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El Sindicato Médico de Almería (SMAL) y el Sindicato de Enfermería (SATSE) de Almería denuncian las precarias condiciones laborales a las que están siendo sometidos los profesionales sanitarios del Distrito Poniente con contratos eventuales y jornadas laborales al 75 por ciento. Jornadas reducidas que, como afirman los Sindicatos, no conllevan a una reducción de la carga asistencial, ya que sus jornadas de trabajo no se ajustan a la aplicación de su jornada a tiempo parcial.
Ante ello, los trabajadores, además de soportar el consecuente recorte de jornada y retribuciones salariales, sufren la abusiva interpretación por parte de la Directora Gerente del Distrito Poniente de la aplicación de la jornada de 37,5 horas, que haciendo caso omiso de las directrices de la Dirección General de Profesionales del SAS, obliga a los profesionales sanitarios a realizar jornadas llamativamente arbitrarias diarias en lugar de jornadas de 7 horas.
Los Sindicatos Sanitarios recuerdan que el pasado junio de 2013 la Dirección General de Profesionales del SAS indicó que los profesionales con contratos (basura) eventuales al 75 por ciento tendrían que cumplir con una jornada de trabajo de 7 horas continuadas durante cuatro días a la semana y un día de descanso, medida con la que la Directora Gerente no está cumpliendo, sino por el contrario, está sometiendo a los profesionales a jornadas arbitrarias ajustadas según su conveniencia.
Ambas organizaciones sindicales explican que el no aplicar esta medida conlleva por una parte, que los centros de salud a primera y última hora se encuentren bajo mínimos ya que no cuentan con dichos profesionales, y por otra parte, obliga a enfermeros y médicos a trabajar los cinco días de la semana (cuando solo tienen que trabajar cuatro), lo que les supone un gasto económico extra además de un aumento del riesgo de accidente “in itinere”.
SATSE y SMAL recuerdan que llevan mucho tiempo denunciando la medida impuesta por el SAS de generalizar un modelo de contrato precario al personal eventual, a los que solo se les oferta contratos al 75 por ciento o menos y a los que se les renueva en bastantes ocasiones mes a mes. Además, la mayoría de las jubilaciones y situaciones similares no se contratan como interinidades vacantes al cien por cien, sino que se están convirtiendo masivamente en contratos eventuales parciales, lo que está provocando la pérdida de estabilidad en las plantillas y la disminución de puestos de trabajo.
Ante dicha situación, el Sindicato Medico de Almería y el Sindicato de Enfermería han vuelto a exigir una vez más a la Directora Gerente del Distrito Poniente que tome las medidas correspondientes para alcanzar una solución que ponga freno al deterioro de las condiciones laborales de los profesionales.
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