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Juan José López de las Heras, alcalde de Huércal de Almería
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Concluido el proceso de selección, el alcalde de Huércal de Almería, Juan José López de las Heras, recibirá este viernes a los 50 jóvenes que durante 6 meses dispondrán de un empleo digno a través del consistorio local y su participación en el programa de la Junta y el Fondo Europeo, Emple@Joven.
Ajustándose a las especificaciones del programa de fomento de la empleabilidad de la consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, subvencionado por el Fondo Social Europeo, Emplea@Joven, el ayuntamiento de Huércal de Almería elaboraba este pasado verano un proyecto con un total de 50 puestos de trabajo bajo la denominación general “conservación y mantenimiento del municipio”. Para cubrir dichos puestos, con cualificaciones tan variadas como: electricista, fontanero, vigilante de seguridad, monitor deportivo, Técnico de investigación de mercados o peón sin cualificación, el SAE remitía al consistorio huercalense, tal y como se recoge en las bases del programa para la empleabilidad, tres candidatos por vacante, entre los que técnicos municipales huercalenses han llevado a cabo el proceso final de selección mediante entrevistas personales.
Finalmente, tras las ciento cincuenta entrevistas realizadas a un total de 84 candidatos reales (61 del municipio y 22 de fuera), dado que muchos de ellos aparecían como aspirantes en más de una ocupación de todas las ofertadas, los cincuenta finalmente elegidos son todos de Huércal de Almería, la mayoría de ellos con edades comprendidas entre los 22 y 25 años y con cargas familiares propias.
Estos cincuenta jóvenes seleccionados serán recibidos este viernes, a las 12’00 horas, en el Salón de Plenos de la casa consistorial huercalense, por el primer regidor, Juan José López de las Heras, quien les dará la bienvenida a esta nueva oportunidad laboral y les hará entrega de las acreditaciones de la Junta de Andalucía que deberán llevar siempre visibles durante el horario laboral.
Las contrataciones del programa Emplea@Joven comenzarán su vigencia este mismo sábado, día 1 de noviembre, extendiéndose 48 de ellos durante 6 meses y solo dos por un periodo menor, con 5 meses de contratación.
Así mismo, el ayuntamiento de Huércal de Almería está a la espera de poder poner en marcha los otros dos programas de empleabilidad. En el caso de Emple@30+, el proceso de selección para la contratación se encuentra pendiente de la resolución de la Junta de Andalucía, aun cuando se suponía que debería haber dado comienzo igualmente para este mes de noviembre. Por su parte, las contrataciones de Exclusión Social, el ayuntamiento ha remitido más de cien solicitudes a los Servicios Sociales Comunitarios para la realización del informe pertinente por sus técnicos que asegure que los candidatos cumplen rigurosamente con las especificaciones del programa de empleo, cuyas contrataciones tienen hasta el 28 de febrero como fecha tope para hacerse efectivas.
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