El programa tiene como objetivo la contratación de jóvenes, de entre 18 y 29 años, para la realización de iniciativas de cooperación social y comunitaria, para lo cual se han diseñado 17 líneas de trabajo que comprenden, a su vez, 25 tipos de obras y servicios desde las distintas áreas de gestión municipal |
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Un total de 186 jóvenes, de entre 18 de 29 años, se han incorporado hoy a su nuevo puesto de trabajo en el Ayuntamiento de El Ejido dentro del programa ‘Emplea Joven’, al que el Consistorio se adhirió el pasado mes de mayo para impulsar la empleabilidad de los más jóvenes a través de la realización de iniciativas de cooperación social y comunitaria.
Para la puesta en marcha de este proyecto, desde el Consistorio se han diseñado 17 líneas de trabajo que comprenden, a su vez, 25 tipos de obras y servicios de lo más variado que se desarrollarán desde las distintas áreas de gestión municipal, tales como el turismo, el deporte, los cuidados asistenciales, la revalorización de espacios públicos, la promoción y desarrollo cultural o el ahorro y el control de energías, entre otros.
El Ayuntamiento presentó en su momento la solicitud para la realización de obras y servicios incentivados con cargo a este programa, para lo cual se estimaron unas necesidades de personal de 186 jóvenes.
“Esas 186 personas sois los que estáis hoy aquí tras haber superado el proceso de selección que establecimos para la contratación de jóvenes desempleados dentro del programa ‘Emplea Joven’ con la intención de mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes y facilitar su inserción en el mercado de trabajo”, ha señalado hoy el alcalde durante el acto que ha tenido lugar en el Teatro Municipal, en el que el primer edil ha aprovechado para dar la bienvenida a los nuevos empleados a la plantilla de personal del Ayuntamiento de El Ejido, y les ha deseado, asimismo, que “las labores y funciones que se os van a encomendar os sirvan para mejorar vuestra formación y experiencia profesional de cara al futuro”.
Góngora ha recordado que uno de los mayores problemas detectados en la inserción laboral de la población joven es que se enfrenta a la falta de oportunidades que en muchos casos tiene para poder acceder a un primer empleo debido a su inexperiencia laboral y, en este línea, ha señalado que “este tipo de iniciativas, que contribuyen a ofrecer la experiencia laboral necesaria promoviendo la adquisición de competencias profesionales entre los contratados, son un elemento decisivo para las empresas a la hora de tomar decisiones en los procesos de selección”.
La financiación, incluida en el Decreto Ley 6/2014 de 29 de abril, procede en un 80% del Fondo Social Europeo y en un 20% de la Junta de Andalucía.
La contratación de estos nuevos trabajadores, que desarrollarán sus funciones durante los próximos 6 meses, conllevará unos gastos de personal de casi 1,5 millones de euros, que se cofinanciarán entre los fondos europeos y la Administración andaluza, a lo que hay que sumar otras cantidades importantes en aspectos como herramientas, vehículos, ropa, desplazamientos, equipos informáticos o mobiliario, entre otros, cuyos costes serán asumidos por el Ayuntamiento de El Ejido.
Los 186 nuevos trabajadores han firmado hoy sus contratos, han recibido la correspondiente ropa de trabajo, así como toda la información relativa a sus funciones y a la prevención de riesgos laborales.
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