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Francisco Góngora - Alcalde de El Ejido (PP)
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A los 186 trabajadores que recientemente se han incorporado a su puesto de trabajo en el Ayuntamiento de El Ejido dentro del programa ‘Emplea Joven’, se suman ahora otros 84 que, en este caso correspondientes al programa Emple@30+, se incorporarán a la plantilla de personal del Consistorio para principios del mes de diciembre.
En base a la resolución, el Ayuntamiento de El Ejido ha sacado hoy la oferta de trabajo puntual correspondiente a este programa con el fin de seleccionar, en coordinación con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), al personal necesario para la cobertura de cada uno de los proyectos que se incluyen en este programa.
Durante los próximos días estará abierto el proceso selectivo, de manera que todos aquellos interesados en participar en este programa deberán consultar la información en la Web del Ayuntamiento y, en caso de cumplir con el perfil solicitado deberán dirigirse al SAE para comprobar que cumplen con los requisitos establecidos en el Decreto Ley 9/2014 de 15 de julio, que regula las bases de esta convocatoria.
La iniciativa ‘Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo 30+’, a la que el Ayuntamiento de El Ejido formalizó su adhesión el pasado mes de agosto, tiene como objetivo promover la creación de empleo en Andalucía por parte de los ayuntamientos, fomentando la contratación de personas mayores de treinta años de edad desempleadas, especialmente afectados por la crisis económica, de manera que el programa les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.
El alcalde de El Ejido, Francisco Góngora, ha señalado que “uno de los mayores problemas detectados en la inserción laboral de la población con más de 30 años es que se enfrenta a la falta de oportunidades que, en muchos casos, tiene para poder acceder a un empleo debido a la difícil situación económica que venimos atravesando”.
En esa línea, el primer edil ha asegurado que “con la adhesión del Ayuntamiento de El Ejido a este programa pretendemos recoger medidas urgentes de implementación inmediata en base a la necesidad de atajar cuanto antes el grave problema del desempleo, evitar la discriminación de los colectivos de personas desempleadas por razón de edad y establecer criterios para priorizar a las personas que más lo necesitan”.
Asimismo, Góngora ha subrayado la importancia de considerar la idiosincrasia de los mercados locales, para lo cual “se han elaborado proyectos en los que se han conseguido conjugar las necesidades propias de nuestro municipio y las características de los perfiles disponibles para desarrollar cada uno de los trabajos”.
La contratación de estos nuevos trabajadores, que desarrollarán distintas funciones en diferentes proyectos de varias áreas de gestión municipal durante un periodo de 6 meses, conllevará unos gastos de personal de 683.400 euros, si bien la financiación de este programa procede, al igual que en caso del programa Emplea Joven, en su mayoría del Fondo Social Europeo y en un menor porcentaje de la Junta de Andalucía.
“A los gastos de personal hay que sumar otras cantidades importantes en aspectos como herramientas, vehículos, ropa, desplazamientos, equipos informáticos o mobiliario, entre otros, para lo cual el Ayuntamiento realizará un gran esfuerzo con el fin de cubrir estos gastos, que son también importantes para la ejecución de los diferentes proyectos ”, ha subrayado el alcalde.
Proyectos
Los proyectos que se llevarán cabo en base a este programa son los siguientes: Adecuación de senderos para su valorización turística y deportiva y para su puesta a punto para disfrute de los ciudadanos; Programa de intervención alternativa del servicio de ayuda a domicilio dirigido a personas dependientes y minorías desfavorecidas; Promoción del turismo local, con la realización de trabajos de revalorización de los recursos turísticos del municipio; Promoción del comercio local, para la realización de trabajos de formación e investigación del comercio local y de posibles nuevos nichos de negocio; Embellecimiento urbano de las zonas comerciales, para la realización de obras y trabajos de mejora de las vías de naturaleza comercial del municipio; Elaboración de un manual de conocimiento jurídico administrativo para el desarrollo de las competencias del servicio municipal del deporte, destinado a técnicos deportivos; Análisis y catalogación de la documentación y materiales del servicio municipal de deportes, para generar una base documental y de archivo de toda la actividad desarrollada por el IMD; y Estudio-análisis segmentado de los usuarios de los servicios públicos deportivos propios, concesionarios y privados, con el fin de analizar los hábitos deportivos de la población para un mejor conocimiento de sus demandas y habilitar así políticas deportivas acordes para la práctica de la actividad física más adecuada.
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