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D. LUIS ANDUJAR QUESADA, como Administrador Único de LUIS ANDUJAR, S.L.U. y LUIS ANDUJAR BIO, S.L.U., y, ante las noticias difundidas en diferentes medios de comunicación y redes sociales acerca de un video grabado en nuestras instalaciones, emito el siguiente
COMUNICADO:
En primer lugar, la imagen de esclavitud y maltrato a los trabajadores que se ha difundido nada tiene que ver con lo que sucede en la empresa, la cual respeta totalmente a sus trabajadores y los derechos fundamentales de estos y en modo alguno se ha despedido a nadie por ir al baño ni se le ha descontado cantidad alguna de su nómina por ese motivo, en contra de lo que parece haberse interpretado a raíz del video.
La empresa se vio obligada a convocar una reunión con las trabajadoras del manipulado ante un problema que venía sucediendo y del que todo el personal era conocedor, como es el tiempo excesivo que un grupo de no más de 10 trabajadoras utiliza para ir al baño, y que ronda los 30 minutos cada vez que acuden al baño y además no fichan, siendo manifiesto que de esta forma no se les puede controlar este tiempo. En este sentido, la política de la empresa en cuanto a la asistencia al baño es que cualquier trabajadora puede ir las veces y el tiempo que necesite, siendo el único requisito que fichen cuando lo hagan. Hemos de aclarar que el requisito de fichar es aplicable a cualquier salida del almacén por cualquier motivo, no sólo cuando se va al baño.
Dicha norma es aceptada y cumplida por todas las trabajadoras, que además ven injusto que estas 10 trabajadoras que incumplen la norma abusen de los tiempos para ir al baño y que no fichen cuando lo hacen. Hay que destacar que este cumplimiento (fichar) es la práctica habitual en todas las empresas del sector. De hecho, una representante sindical y presente en la reunión que nos ocupa ha declarado ante la televisión lo siguiente:
“solamente hay unas normas que nos dicen que hay que ticar para salir y es cumplirlas, pero nunca se nos ha puesto un tiempo para ir al cuarto de baño, a ninguna trabajadora, las veces que lo necesite, simplemente es que están incumpliendo unas normas solamente es un grupo de 10 personas, cuando todas las trabajadoras del almacén lo hacemos (…)”
Además, tenemos que aclarar que la información divulgada se ha sacado de contexto, basándose en un fragmento de una grabación, en el cual lo que se transmite es contrario a lo que ocurrió en la reunión de la cual nace ese video y se ha omitido la casi totalidad de lo hablado en dicha reunión, que duró sobre unos 30 minutos, cuando el vídeo publicado es de 1:06 minutos de duración.
Hay que destacar que nuestras empresas tienen representación sindical de los trabajadores, tanto en el campo como en el envasado y además cumplimos con los requisitos exigidos con la Auditoría de Comercio Ético de Miembros de Sedex (SMETA), que como ustedes, entre sus módulos se encuentran, salud y seguridad, así como estándares laborales.
Finalmente, quedamos a su entera disposición al objeto de ampliar la documentación o información necesaria en relación con el contenido de este escrito, manifestando nuestras disculpas por los inconvenientes que se hayan podido producir a raíz de este malentendido.
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