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En el dÃa de ayer, se firmó el convenio de la limpieza entre la patronal y el principal sindicato de este sector de nuestra provincia, CCOO, que afectan a más de 4.000 trabajadoras y que suponen importantes avances económicos y laborales. Desde el sindicato se recuerda que, se tratan de unas trabajadoras con una alta precariedad y temporalidad que tenÃan desde hace años bloqueado el convenio.
La secretaria general del hábitat de CCOO AlmerÃa, Obdulia Blanco, señala que el sindicato ha estado liderando las movilizaciones para presionar a la patronal durante los últimos meses para garantizar unos mÃnimos derechos laborales en una situación donde los precios no paran de sufrir y que castigan especialmente a la clase trabajadora.
En este sentido, Blanco lamenta la falta de miras del resto de organizaciones sindicales recordando además que, desde la subida del Salario MÃnimo Interprofesional en el año 2019, el único sindicato que comenzó denunciado por incumplimiento continuado a las empresas del sector fue Comisiones Obreras.
Es por ello que, a pesar de que el acuerdo puede ser mejorable en algunos aspectos, se ha dado un gran paso en las condiciones laborales de un sector altamente feminizado ya que la única alternativa a la firma de este convenio serÃa mantener las condiciones actuales sin ningún tipo de cambio.
Entre los incrementos económicos el sindicato destaca que para el año 2022, se acepta la propuesta de subir el salario base de la categorÃa de Limpiador/a a 933,33 euros/mes y establecer un Plus de convenio a percibir en 12 mensualidades hasta alcanzar un bruto anual de 15.000 euros.
Junto a ello, se establece un plus de convenio para la actividad normal y una subida del 3% para el año 2023 y del 2% para el 2024. Finalmente, desde CCOO se comprometen a seguir luchando por este colectivo que ha demostrado su valÃa durante los años más duros de la pandemia.
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