Después de meses de negociación y tras varias reuniones, hoy se ha firmado este importante acuerdo salarial para el año 2022, en el marco del convenio colectivo, que afecta a 16.000 personas trabajadoras en AlmerÃa y a 30.000 en Sevilla (por extensión) |
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Ante la negativa patronal a incluir subidas salariales para los años anteriores, la postura de CCOO se ha mantenido en la necesidad de una subida significativa para 2022 y que esta subida fuera con efecto retroactivo desde el 1 de enero para todos los conceptos salariales. Para CCOO es de vital importancia que este incremento se comenzara a cobrar a la mayor brevedad.
Hemos asumido con responsabilidad nuestra mayorÃa sindical en la mesa de este convenio. Con el aumento del coste de la vida y la crisis es absolutamente necesario que las personas afectadas por este convenio, más de 16.000 trabajadoras y trabajadores, vean esta subida reflejada en la nómina, por lo que hemos conseguido que el incremento se refleje en un acta que se registrará en el SERCLA para quesea de aplicación INMEDIATA.
Con esta firma, desde el sindicato señalan que se ha conseguido reactivar un convenio colectivo que estaba decaÃdo por aplicación de la anterior R.L del año2012, es decir, el sector carecÃa de una regulación en vigor más allá del propio E.T, una subida salarial del 5% para todos los conceptos salariales del convenio, excepto el plus de transporte y el incremento tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero 2022 para todas las categorÃas Desde este sindicato lamentan que, ni UGT, ni CSIF han firmado este acuerdo.
Afirmando además que "parece como si quisieran prolongar la negociación por los siglos de los siglos, como si las personas afectadas por este convenio no hubieran sufrido ya suficiente con la dilación de las reuniones". Finalmente, desde CCOO señalan que, se pondrán de inmediato en contacto con las empresas en las que tienen representación para que vayan trabajando con sus departamentos de RRHH y apliquen la subida de manera inminente.
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