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El Comité de Empresa de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de AlmerÃa y los trabajadores/as de la Residencia de Tiempo Libre de Aguadulce se vuelven a concentrar a las puertas de dicha delegación para mostrar su absoluto rechazo a la forma de comunicar a los trabajadores/as el desmantelamiento de las R.T.L. a través de los medios de comunicación.
Los sindicatos lamentan que, a dÃa de hoy, el Delegado Territorial de Empleo en AlmerÃa no ha convocado a este comité para informar de los hechos acontecidos y que va a pasar con los trabajadores/as, a pesar de que se le pidió una cita formal el lunes 13 de noviembre. Añaden que fueron citados el viernes 17 de noviembre, 30 minutos antes de la hora prevista, haciendo inviable asistir y respondiendo que serÃan convocados otro dÃa, sin que se haya producido todavÃa. En este sentido, el comité de empresa exige que se cumplan con las palabras que ha dicho la Consejera de Empleo con respecto a los trabajadores/as, en el pleno del 15 noviembre de 2023, donde afirmaba que “ todos los trabajadores van a ser recolocados y podrán elegir destinos dentro de su categorÃa profesional con reubicación personalizada, negociada y voluntaria. Los fijos discontinuos van a poder trabajar 12 meses al año”.
Aunque desde este comité sospechan que serán difÃciles de cumplir ya que los complementos que tienen dichas plazas no existen en ningún otro centro de la misma localidad en la que está situada la R.T.L. Por otro lado, los representantes de los trabajadores muestran su absoluto rechazo al argumento dado por la administración.
Ya que han contribuido al detrimento, desmantelamiento, cierre y venta de todas las R.T.L. debido a su pésima gestión durante los últimos años y se debe tener en cuenta el tiempo que estuvimos en pandemia, que los han usado para justificar el déficit. Finalmente. desde el comité de empresa se vuele a insistir en que está en contra del cierre de las Residencias de Tiempo Libre, centros que se crearon con un claro fin social al ofertar estancias a un precio moderado a las personas trabajadoras, asà como a determinados colectivos de especial atención, como es el caso de personas pensionistas, jubiladas, con discapacidad, mayores de 60 años o vÃctimas de violencia de género, entre otros.
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