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El Consejo Municipal de la Mujer, celebrado hoy en el Ayuntamiento con carácter extraordinario y con un sólo punto en el orden del día, ha aprobado por unanimidad el ‘I Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del municipio de El Ejido, una vez se han incorporado las ultimas aportaciones en el propio Consejo Municipal.
El respaldo a este documento pionero ha sido unánime por los representantes en este órgano consultivo, en el que están representados técnicos municipales, grupos de la oposición, Juntas Locales y asociaciones, entidades y colectivos sociales que trabajan por la igualdad entre los hombres y mujeres del municipio.
El alcalde de El Ejido, Francisco Góngora, que ha presidido la sesión, ha resaltado que “este plan, pionero en el municipio, tiene por finalidad contribuir a mejorar la situación social, política, económica, familiar y cultural de la ciudadanía, promoviendo la aplicación transversal del principio de igualdad de género”. Asimismo, ha recordado que en El Ejido hay 40.000 mujeres empadronadas, lo que hace necesario abordar la situación real y efectiva de igualdad.
Este primer plan ha contado con la elaboración de un diagnostico como medio para medir las desigualdades existentes entre mujeres y hombres, dando paso a la elaboración del documento marco, que es el plan propiamente dicho y que será la guía de la política municipal a seguir en materia de igualdad de oportunidades entre los próximos 3 años.
El primer edil ha subrayado que “se trata de “que compromete al Ayuntamiento en todos los niveles, tanto a nivel técnico como político, ya que trabaja la transversalidad e incorpora la perspectiva de género para todas aquellas actuaciones que se realicen en un futuro”, apunta Góngora, quien ha aprovechado también para agradecer las aportaciones y el trabajo realizado por muchísimas personas y colectivos de forma desinteresada que, sin duda, son clave para que entre todos podamos convivir en un municipio más justo e igualitario en todos los ámbitos.
Góngora ha resaltado, asimismo, cómo desde el servicio público, “sensibles a todas estas necesidades, hemos puesto ya en marcha múltiples medidas y acciones encaminadas a garantizar espacios de respeto y de tolerancia con políticas que pretenden converger en el sentido práctico de una vida en igualdad de oportunidades para todos” y, en esta línea de trabajo, añade Góngora, “la elaboración del primer Plan municipal de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres representa gran parte de las acciones a las que me refiero y supone, aún más si cabe, una mayor motivación para luchar por erradicar definitivamente la desigualdad”.
El plan será llevado este jueves a Junta de Gobierno Local para su aprobación definitiva.
Cuatro grandes ejes de actuación
La elaboración del ‘I Plan para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en el municipio de El Ejido’ ha sido una de las prioridades en las que se está trabajando desde el área de Servicios Sociales, “para lo cual se han articulado mecanismos y herramientas que han posibilitado la realización de una investigación pionera sobre la desigualdad de género y su implicación en la forma de vida de los vecinos y vecinas ejidenses, de manera que este primer diagnóstico permita conocer a fondo cual es la realidad”, señala por su parte la concejala de Servicios Sociales y Mujer en el Consistorio, Julia Ibáñez.
El Plan cuenta con 70 medidas articuladas en cuatro grandes ejes de actuación, (Eje de institucionalización y de sensibilización, Eje de promoción de la mujer, Eje de conciliación y Participación, Eje de prevención de la violencia de genero).
El eje institucional contempla la aplicación de la perspectiva de género en todas las actuaciones municipales que se desarrollen en las diferentes áreas, para lo cual se impartirá la formación necesaria al personal y se constituirá una Comisión de Igualdad ínter-áreas como órgano permanente de carácter técnico entre las distintas áreas municipales de gestión a través del cual se llevará a cabo la coordinación y seguimiento de las actuaciones, que se trabajarán de forma transversal y siempre desde la perspectiva de género.
En cuanto al eje de promoción de la mujer, el plan contempla una seria de medias o acciones positivas dentro del los programas de desarrollo económico, cultural, de salud integral y de inclusión social. Por su parte, el eje de conciliación y participación contempla medidas de apoyo a las familias y a las asociaciones, buscando el fomento de la participación de las mujeres en la vida social, económica, política, sindical, etc.
Finalmente, el eje de violencia de género contempla una atención integral a las mujeres víctimas de este tipo de violencia y la prevención de la misma en la sociedad ejidense.
El documento ofrece toda la información necesaria para guiar la política municipal desde sus diferentes ámbitos hacia la consecución real y efectiva de la igualdad de oportunidades en el municipio de El Ejido. “Para ello, ha sido necesario analizar la realidad municipal en todos los sentidos, desde la política de género existente y la situación de igualdad/desigualdad, los ámbitos en los que es prioritario actuar (empleo, vivienda, salud o educación), los recursos que se desean poner en marcha, las buenas practicas que habrá que potenciar, hasta el papel que desempeñarán los movimientos sociales, las asociaciones y, en definitiva, la población en general”, explica la edil.
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