|
|
| PUBLICIDAD
|
La Comisión de Igualdad, uno de los órganos de intervención junto con el ya creado Consejo Municipal de la Mujer del ‘I Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres del municipio de El Ejido’, ya ha sido constituida.
Se trata de un órgano permanente de carácter técnico Inter-áreas que se reunirá con carácter trimestral y que tiene encomendada la coordinación, el seguimiento y el desarrollo de las medidas, programas y servicios concretos en los que se estructura el plan en cada área de intervención.
Por tanto, este órgano se ha formado con representación de responsables técnicos de cada una de las áreas de gestión del Ayuntamiento de El Ejido y entre sus funciones principales se encuentran la de coordinar el trabajo entre las mismas, detectar y comunicar las necesidades de dichas áreas para trabajar desde un enfoque integrado de género, establecer propuestas técnicas para dar desarrollo y cumplimiento a los objetivos y medidas contempladas en el Plan, diseñar los indicadores necesarios para la evaluación de cada una de las medidas contempladas, emitir informes técnicos a través de los cuales se dé a conocer el estado de implantación del Plan y, finalmente, realizar una evaluación continua proporcionando los datos necesarios para la evaluación final.
La concejala de Servicios Sociales y Mujer en el Ayuntamiento de El Ejido, Julia Ibáñez, ha recordado que “este primer plan compromete al Ayuntamiento en todos los niveles, tanto a nivel técnico como político, ya que trabaja la transversalidad e incorpora la perspectiva de género para todas aquellas actuaciones que se realicen en un futuro” y, en este sentido, ha resaltado la importancia de la creación de la Comisión de Igualdad, constituida hoy, “ya que desempeñará una función imprescindible para coordinar y evaluar todas las acciones que se vayan a poner en marcha con el objetivo primordial de contribuir a mejorar la situación social, política, económica, familiar y cultural de la ciudadanía, siempre promoviendo la aplicación transversal del principio de igualdad de género”.
La elaboración del ‘I Plan para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en el municipio de El Ejido’ ha sido una de las prioridades en las que se está trabajando desde el área de Servicios Sociales, “para lo cual se han articulado mecanismos y herramientas que han posibilitado la realización de una investigación pionera sobre la desigualdad de género y su implicación en la forma de vida de los vecinos y vecinas ejidenses, de manera que los diagnósticos permitan conocer a fondo cual es la realidad”, señala Ibáñez, quien a su vez subraya que “se trata de una iniciativa que beneficia al conjunto de la población, favoreciendo de esta forma que el camino hacia la igualdad sea más fácil, más cómodo y con menos barreras, contribuyendo así a que toda la ciudadanía se sienta mejor y mas satisfecha”.
Este primer plan ha contado con la elaboración de un diagnóstico como medio para medir las desigualdades existentes entre mujeres y hombres, dando paso a la elaboración del documento marco, que es el plan propiamente dicho y que será la guía de la política municipal a seguir en materia de igualdad de oportunidades entre los próximos 3 años.
Cuatro grandes ejes de actuación
El Plan cuenta con 70 medidas articuladas en cuatro grandes ejes de actuación, (Eje de institucionalización y de sensibilización, Eje de promoción de la mujer, Eje de conciliación y Participación, Eje de prevención de la violencia de genero).
El eje institucional contempla la aplicación de la perspectiva de género en todas las actuaciones municipales que se desarrollen en las diferentes áreas, para lo cual se impartirá la formación necesaria al personal y se constituirá una Comisión de Igualdad ínter-áreas como órgano permanente de carácter técnico entre las distintas áreas municipales de gestión a través del cual se llevará a cabo la coordinación y seguimiento de las actuaciones, que se trabajarán de forma transversal y siempre desde la perspectiva de género.
En cuanto al eje de promoción de la mujer, el plan contempla una seria de medias o acciones positivas dentro del los programas de desarrollo económico, cultural, de salud integral y de inclusión social. Por su parte, el eje de conciliación y participación contempla medidas de apoyo a las familias y a las asociaciones, buscando el fomento de la participación de las mujeres en la vida social, económica, política, sindical, etc.
Finalmente, el eje de violencia de género contempla una atención integral a las mujeres víctimas de este tipo de violencia y la prevención de la misma en la sociedad ejidense.
El documento ofrece toda la información necesaria para guiar la política municipal desde sus diferentes ámbitos hacia la consecución real y efectiva de la igualdad de oportunidades en el municipio de El Ejido. “Para ello, ha sido necesario analizar la realidad municipal en todos los sentidos, desde la política de género existente y la situación de igualdad/desigualdad, los ámbitos en los que es prioritario actuar (empleo, vivienda, salud o educación), los recursos que se desean poner en marcha, las buenas practicas que habrá que potenciar, hasta el papel que desempeñarán los movimientos sociales, las asociaciones y, en definitiva, la población en general”, explica la edil.
|
