Matarí y Caicedo arropan a Verdiblanca en la entrega del distintivo ‘Igualdad en la Empresa’

La asociación almeriense ha recibido el reconocimiento de manos de la ministra Ana Mato

Los diputados populares han felicitado al colectivo de personas con discapacidad por favorecer la igualdad

Los diputados almerienses por el Partido Popular Juan José Matarí y Jesús Caicedo han arropado esta mañana con su presencia a la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca y su Centro Especial de Empleo, que ha recibido hoy el distintivo “Igualdad en la Empresa”, en un acto que ha tenido lugar en el salón de actos de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y que ha estado presidido por la ministra Ana Mato, que ha estado acompañada por la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, y la directora general para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza.

Matarí y Caicedo han felicitado a Verdiblanca, que ha recibido el galardón junto a otras 13 empresas de toda España, porque se trata de un reconocimiento a empresas “que aplican políticas de igualdad entre mujeres y hombres a través de sus planes de igualdad”.

Este distintivo comenzó a otorgarse en el año 2012 y a día de hoy poseen 92 entidades. “Todas las entidades que forman parte de esta red son un modelo de gestión inteligente y eficaz de recursos, de responsabilidad y coherencia con los principios de igualdad de oportunidades como medio de generar riqueza y crear valor, sobre la base del mérito y del esfuerzo”, han señalado.

La Red de Empresas está contribuyendo a través de su sitio web a estimular, orientar y facilitar a otras empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, la incorporación de políticas y medidas de igualdad de oportunidades en su funcionamiento y estructura. Prueba de ello es el aumento de PYMES, que suponen el 35,7% de las nuevas empresas integrantes.

Los diputados populares han explicado que “avanzar desde la igualdad legal hacia la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres, reconocida como mandato constitucional es un compromiso del Gobierno de Mariano Rajoy” y han recordado que el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades aprobado el pasado mes de marzo.

Han adelantado, además, un refuerzo en los próximos meses a las medidas que contempla el citado plan a través de planes específicos. En concreto, se va a poner en marcha el Plan Especial para la igualdad de Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral y contra la Discriminación Salarial 2014-2016, que contará con más de 90 medidas. Su objetivo es garantizar la igualdad efectiva en el acceso y permanencia en el empleo, para prevenir y corregir la brecha salarial de género y para fomentar el emprendimiento femenino.

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