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Los sindicatos CSIF y CCOO de la Agencia Pública Sanitaria Hospital de Poniente se han reunido con el delegado de Salud, José María Martín, para reclamar el pago inmediato de la remanente de incentivos de los años 2013, 2014, 2015 y 2016 a los 1.663 trabajadores de los cuatro centros que conforman la empresa pública sanitaria y que asciende a más de dos millones de euros.
En esta línea, las dos centrales sindicales, han denunciado ante Martín, que los trabajadores han dejado de percibir en estos cuatro años, por este concepto, una media que ronda los 1.400 euros, dependiendo de la categoría profesional.
Tal y como señalan los sindicatos, son más de dos años de negociaciones con la empresa sobre esta problemática, con denuncias en el SERCLA y también en los juzgados, que aún sigue sin resolverse por falta de acuerdo en el reparto del dinero.
En la reunión, en la que también participó el Jefe de Servicio de Planificación y Evaluación de Recursos, Tesifón Parrón, las dos centrales sindicales recordaron al delegado que se había llegado a un preacuerdo que cuenta con el apoyo del 83 por ciento de la parte sindical y que, en su caso, la Dirección de la Agencia no aceptó alegando que no había unanimidad de todos los sindicatos.
En esta línea, CSIF y CCOO presentaron ante Martín una nueva propuesta, respaldada por la mayoría sindical y que ya habían expuesto en la última Comisión de Seguimiento el pasado 14 de julio, consistente en un reparto de las remanentes basado en tres fundamentos. Por un lado, un 30 por ciento distribuido por categorías profesionales y otro 30 por ciento que se repartirá de forma lineal, por igual a todos los trabajadores. Esta propuesta también recoge el restante 40 por ciento que se repartiría por tramo, es decir, el pago de unos mínimos establecidos en porcentajes entre el 80 y el 120 por ciento de estas cantidades que se percibirán en función del cumplimiento de objetivos.
De esta manera, el delegado de Salud escuchó la propuesta de los sindicatos con el compromiso de mediar ante esta situación y poner en marcha las medidas oportunas para desbloquear este conflicto establecido entre la Dirección de la Agencia y sus trabajadores. Así, la plantilla del Hospital espera una pronta solución a este conflicto ya que el cobro de este concepto supondría un respiro después de tantos años de injustos recortes en su salario y en sus condiciones laborales.
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