Los concejales de IU, Rafael Esteban y Amalia Román, mantienen una reunión con la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Almería, ante las deficiencias de plantilla en diferentes áreas y de forma alarmante, en la Policía Local.
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La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Almería ha traslado a Izquierda Unida su preocupación por la falta de personal y “ante la grave situación de organización” en el cuerpo de la Policía Local de Almería. En concreto, ambas organizaciones y según establece la legislación, coinciden en que esta ciudad debería tener unos 345 policías ante los 253 que cuenta en la actualidad.
Desde el Grupo Municipal de IU apuntan que “todavía es más preocupante, si tenemos en cuenta, que en lo que queda de año y durante el 2019 se jubilarán 59 efectivos, por lo que la plantilla de la Policía se verá reducida a menos de 200 trabajadores. Para Izquierda Unida esto es muy grave pues, si a día de hoy vemos deficiencias en el servicio, cuando se produzcan estas jubilaciones, agravará esta situación, lo que provoca una falta de atención a los y las ciudadanos/as y muchos barrios desatendidos”.
En este sentido, desde el sindicato UGT han trasladado al Grupo Municipal su malestar por esta situación, ya que la tasa de reposición no se está cumpliendo, ni la actual ley presupuestaria que permite convocar oferta de empleo publica de un 115% en las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, mas la tasa adicional. Además hay que tener en cuenta que el proceso de selección es largo, pues después de haber superado las pruebas existe un periodo de formación y prácticas que puede llevar meses, por lo que cuando se publique el Real Decreto sobre el adelanto en la edad de jubilación de los Policías Locales que está elaborando el Ministerio de Trabajo, se prevé medio centenar de jubilaciones en la ciudad de Almería y, por tanto, la plantilla se verá muy mermada.
Asimismo, desde el sindicato han mostrado su preocupación con otros aspectos, como que unidades históricas de la policía están desapareciendo -la de mercados y venta ambulante o protección de edificios-, o que se privaticen los servicios de seguridad en instalaciones municipales -en los albergues o eventos del propio Ayuntamiento- y la falta de equipamiento para los propios trabajadores.
En relación al resto de funcionarios del Ayuntamiento, UGT ha manifestado a los concejales de IU “que existe una falta de respeto y de apoyo del equipo de gobierno a los trabajadores, presiones, atribuciones que no corresponden, sobrecargas de trabajo, descontrol en la planificación, etc., lo que crea desmotivación y quejas entre los empleados públicos.” En este sentido el sindicato ha presentado un proyecto para una nueva estructura de los puestos de trabajo “bajo los criterios de eficiencia, eficacia y coordinación que permita mejorar la utilización de los recursos humanos técnicos existentes actualmente en el Ayuntamiento.”
Desde el Grupo Municipal de IU “vamos a vigilar que los técnicos y restos de empleados del Ayuntamiento tengan un buen trato, además de solicitar la pertinente ampliación de la plantilla para evitar el colapso que se está produciendo en determinadas áreas y también saludar positivamente la propuesta de la UGT sobre la actualización y planificación de la estructura organizativa del Ayuntamiento ya que entendemos que aporta mucho ante la nula, sin criterio ni directrices gestión municipal por parte del equipo de gobierno”.
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