ASEMPAL celebra el 12 de noviembre una jornada web sobre las novedades legislativas en materia de Igualdad

Los asistentes tendrán la oportunidad de conocer las obligaciones en relación con los Planes de Igualdad (diagnóstico, contenidos, materias, auditorías salariales, sistemas de seguimiento y evaluación)

La Confederación Empresarial de la Provincia de Almería, ASEMPAL, ha organizado para el próximo 12 de noviembre, de 9:30 a 11:00 horas la jornada web "Actualidad en materia de Planes de Igualdad: Novedades Reglamentarias y Ayudas a las Pymes",en colaboración con la Confederación de Empresarios de Andalucía, CEA, y la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, en el marco del Programa CEA+Empresas.

En esta jornada, de carácter práctico y gratuito, se analizarán los dos recientes decretos aprobados por el Gobierno sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres y sobre los planes de igualdad y su registro, así como las medidas que tendrán que tomar las empresas para adaptarse a la nueva normativa.

Los asistentes tendrán la oportunidad de conocer las obligaciones en relación con los Planes de Igualdad (diagnóstico, contenidos, materias, auditorías salariales, sistemas de seguimiento y evaluación) y todas las cuestiones que conlleva el nuevo Registro de Planes de Igualdad y su procedimiento de negociación.

Igualmente, se abordará la normativa en materia de igualdad retributiva con instrumentos como los registros retributivos, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos de trabajo de la clasificación profesional de la empresa y el convenio colectivo de aplicación, y el derecho de información de los trabajadores.

Por último, se expondránlas ayudas públicas a las que pueden acogerse las pymes para facilitar su adaptación a estanormativa sobre igualdad de oportunidades.

La jornada será impartida porMercedes León Lozano, asesora de organismos y corporaciones públicas, organizaciones empresariales, asociaciones y empresas, y consultora especialista en implantación de Planes de Igualdad, y porReyes Pueyo García, consultora para el cambio de personas y organizaciones, y experta agente de igualdad desde 2009.

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