El Ayuntamiento de Huércal de Almería formará a una alumna de prácticas del Ciclo Superior de Promoción de Igualdad de Género durante tres meses

La concejala Almudena Serrano ha añadido que “continuamos con la formación de personas matriculadas en sus grados para que desarrollen fuera del aula ese aprendizaje que han adquirido dentro”

El Ayuntamiento de Huércal Almería ha reforzado su Área de Igualdad con la incorporación de una alumna del Ciclo Superior de Promoción de Igualdad de Género del IES Alhadra, Liliana Puente, que estará durante los próximos tres meses realizando sus prácticas en el consistorio, colaborando, ayudando en tareas de esta área y, sobre todo, continuando con su formación en esta materia.

La concejala de Igualdad, Puri Matas, ha destacado que “llega en una fecha clave, en la que vamos a trabajar muchas cosas, como la Gala de la Mujer de este fin de semana o múltiples actividades que tenemos por el Día de la Mujer, como una charla y una representación para los alumnos del IES Carmen de Burgos o una Comisión de Igualdad a la que llevamos el Plan de Igualdad del Ayuntamiento”.

Así, “Liliana tiene formación especializada en planes de Igualdad y su incorporación va a ser una retroalimentación continua para ambas partes, tiene muchas cosas que aportar y al mismo tiempo va a poder seguir formándose en nuestro Ayuntamiento, adquiriendo una experiencia muy valiosa que sin duda le servirá para poder trabajar en un futuro como profesional en Igualdad”.

Por su parte, desde el Área de Educación, la concejala Almudena Serrano ha añadido que “continuamos con la formación de personas matriculadas en sus grados para que desarrollen fuera del aula ese aprendizaje que han adquirido dentro”.

Entre las actividades a desarrollar están las de recogida de información para estudios y proyectos en materia de igualdad de género, conocer el movimiento asociativo de la mujer en ámbitos comunitarios, acciones de formación y sensibilización para la prevención de la violencia de género, actividades de prevención de la salud de las mujeres, acciones para la mejora de la empleabilidad de las mujeres, acciones para el empoderamiento de las mujeres, o diseño de acciones socioeducativas en el ámbito de la igualdad de oportunidades, entre otras.

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