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13 de Abril de 2019. Almería y Provincia Empleo. Titulo: Los trabajadores de ENEL ENDESA en pie de guerra ante lo que consideran la Mayor Agresión Laboral de la Historia en la empresa. Subtitulo. Acusan a la dirección de ENDESA de mantenerse en una burbuja de privilegios a la misma vez que van menguando los de los trabajadores. Texto: Ayer se concentraron en las puertas de la Junta de Accionistas de ENDESA más de 2000 personas entre trabajadores, jubilados y familiares, 150 de ellos se desplazaron desde los centros de trabajo de la provincia de Almería, que apoyaban una huelga que ha tenido un seguimiento de casi el 100% de la plantilla. Reivindican una normativa laboral acorde con los resultados de la empresa y aseguran que lucharán unidos hasta conseguirlo. Acusan a la dirección de ENDESA de mantenerse en una burbuja de privilegios a la misma vez que van menguando los de los trabajadores que año tras año ven recortados sus derechos históricos en la empresa como el pago del consumo eléctrico.

Empleo - Almería y Provincia
Los trabajadores de ENEL ENDESA en pie de guerra ante lo que consideran la Mayor Agresión Laboral de la Historia en la empresa - Acusan a la dirección de ENDESA de mantenerse en una burbuja de privilegios a la misma vez que van menguando los de los trabajadores - 13/04/2019
Acusan a la dirección de ENDESA de mantenerse en una burbuja de privilegios a la misma vez que van menguando los de los trabajadores
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Ayer se concentraron en las puertas de la Junta de Accionistas de ENDESA más de 2000 personas entre trabajadores, jubilados y familiares, 150 de ellos se desplazaron desde los centros de trabajo de la provincia de Almería, que apoyaban una huelga que ha tenido un seguimiento de casi el 100% de la plantilla. Reivindican una normativa laboral acorde con los resultados de la empresa y aseguran que lucharán unidos hasta conseguirlo. Acusan a la dirección de ENDESA de mantenerse en una burbuja de privilegios a la misma vez que van menguando los de los trabajadores que año tras año ven recortados sus derechos “históricos” en la empresa como el pago del consumo eléctrico.
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