El alcalde, Ramón Fernández-Pacheco, ha felicitado a los 567 alumnos que han finalizado alguno de los itinerarios formativos integrados en el Proyecto ‘Almería T-Integra con Empleo’, en el que a lo largo de los próximos meses se prevé formar a otros 700 almerienses más con el objetivo de lograr la inserción laboral en alguno de los sectores estratégicos y con mayor demanda de profesionales de Almería.
Una representación de los alumnos que ya han superado la formación y que están trabajando (el 13% de los formados) o en vías de acceder al mercado laboral, han recibido este lunes el diploma acreditativo de su certificado profesional de manos del alcalde en un acto celebrado en el salón de plenos de la Casa Consistorial. El certificado obtenido es el requisito que piden las empresas almerienses a la hora de contratar y por el que el Ayuntamiento de Almería ha apostado en uno de los programas de empleo “más ambiciosos de los emprendidos en la capital”, ha subrayado Fernández-Pacheco.
Acompañado del concejal delegado del Área de Economía y Función Pública, Juan José Alonso, y de la jefa de servicio de Empleo, María del Mar López, el alcalde se ha mostrado “orgulloso” de este primera entrega de diplomas correspondiente a las primeras ediciones de un proyecto que persigue la inserción sociolaboral de 1.350 almerienses, de los que el 80% son mujeres”.
El proyecto más ambicioso en empleo
El proyecto incluye la realización de 90 ediciones de 15 itinerarios formativos diferentes y especializados en sectores productivos emergentes como son la atención sociosanitaria, la hostelería, el comercio, la limpieza o la jardinería. Un proyecto que nace en Almería en diciembre de 2018, cuando la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se resuelve la convocatoria de ayudas del Fondo Social Europeo destinadas a entidades locales para la inserción de las personas más vulnerables en el contexto del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE), concede al Ayuntamiento de la capital una ayuda de casi diez millones de euros para un proyecto cofinanciado al 80% por el Fondo Social Europeo y en un 20% por recursos propios del Ayuntamiento, que ha puesto casi dos millones de euros para poder llevarlo a cabo.
A lo largo de 2021 se han desarrollado 41 ediciones correspondientes a 10 de los 15 itinerarios que conforman el proyecto total y durante 2022 ya se han iniciado cinco cursos más, por lo que, tal y como ha confirmado el alcalde, Almería está en la mitad de proyecto y ya cuenta con un porcentaje de empleabilidad del 13%, incluso entre personas que no han llegado a completar la formación y han accedido a un puesto de trabajo, lo que hace prever un incremento de la tasa de empleabilidad a lo largo de los próximos meses.
Próxima convocatoria
Por lo pronto, este viernes pasado se ha publicado la séptima convocatoria de itinerarios ‘Almería T-Integra con Empleo’, de modo que el próximo 14 de marzo se abre el plazo de recogida de solicitudes y hasta el 1 de abril los interesados pueden acceder a la formación en siete líneas diferentes que son: Marketing y compraventa internacional, Gestión administrativa y financiera del comercio internacional, Servicios de bar y cafetería, Gestión comercial de ventas, Atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio, Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil, y Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
El alcalde ha aprovechado la convocatoria para animar a los almerienses que crean que este proyecto puede suponerles una oportunidad en su crecimiento profesional a acercarse a Ingenia Center (en el número 12 de la calle Alcalde Muñoz) o a acceder a la web www.almeriaintegra.com.
“Las personas que se esfuerzan por formarse y cambiar su vida siempre son motivo de orgullo para todos”, ha dicho el primer edil, que ha confirmado cómo desde el Ayuntamiento se continuará apoyando y, en la medida de lo posible ampliando estos programas basados en la formación.
Y es que, tal y como defiende el proyecto, la formación y la obtención de las competencias profesionales necesarias son paso previo al objetivo final: un empleo. De ahí, que el Ayuntamiento haya querido también este lunes agradecer a las empresas de formación que han apostado por Almería en el marco de este programa de empleo y que son: Almerimatik Formación, Grupo ATU-Almería, Instituto Andaluz de Estudios Empresariales, Innova Hostelería y Turismo-Escuela Superior de Formación, Mainfor-Grupo Mainjobs y Ruano Formación.
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