El portavoz del equipo de gobierno ha acusado al sindicato CSIF de crear alarma social con un tema tan sensible como éste y ha negado categóricamente que la residencia vaya a cerrar sus puertas
Desde el equipo de gobierno, se destaca el gran esfuerzo que se está realizando por garantizar la viabilidad de la misma, optimizando todos sus recursos para no incurrir en más gastos. Desde que arrancara la legislatura, hace más de tres año y medio; lejos de pretender cerrar las puertas de la Residencia Geriátrica ‘Ciudad de El Ejido’, el equipo del gobierno del PP está dedicando importantes esfuerzos a garantizar tanto el bienestar de sus usuarios como a velar por el mantenimiento de los puestos de trabajo
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El portavoz del equipo de gobierno del Ayuntamiento de El Ejido, José Francisco Rivera, ha explicado que “desde el gobierno local estamos trabajando con intensidad por alcanzar la viabilidad económica de la misma, reorganizando y optimizando al máximo todos los recursos de los que se dispone para no incurrir en más gastos”.
Rivera ha señalado que “la intencionalidad municipal es que en todo momento nuestros mayores tengan todas sus necesidades cubiertas, por lo que se realizarán todos los cambios necesarios para adaptar los recursos con los que contamos y mejorar así la calidad de los servicios que reciben”.
El edil municipal ha recordado que “cuando el PP llegó al gobierno municipal nos encontramos con una residencia en quiebra absoluta, de manera que llevamos tres años trabajando duramente para sacarla adelante y garantizar el mantenimiento de las plazas”.
Para ello, y según apunta el responsable municipal, “hemos tenido que realizar importantes ajustes en todas las áreas de gestión de la residencia para reducir al máximo los costes y poder continuar prestando este importante servicio en el municipio”. En este sentido, Rivera ha señalado que “se han reorganizado los horarios de personal, uso de instalaciones, labores de mantenimiento de exteriores o las actividades que lleva a cabo para los mayores y se ha tenido que congelar el salario de del personal, como es lógico, al igual que ha ocurrido con el resto de trabajadores de la Administración Local”.
Entre otras medidas de reajuste, y contando con la colaboración del personal del centro, se han reorganizado los turnos para reforzar los momentos del día con más carga de trabajo. Además de renegociar el contrato para el mantenimiento de jardines o la potenciación del transporte propio como forma de racionalizar los servicios y los gastos del Centro de Estancias Diurnas.
Por todo ello, Rivera ha lamentado que “el sindicato CSIF pretenda crear alarma social, de manera innecesaria, con un tema tan importante y sensible como éste” y le ha pedido que “antes de lanzar titulares infundados y basados en el desconocimiento absoluto de lo que está ocurriendo realmente en la residencia, se dirija al equipo de gobierno y se informe”.
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