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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia la privatización encubierta de los servicios de conserjería que la dirección de la Universidad de Almería pretende poner en marcha con la utilización de figuras de contratación administrativa que corrompen la normativa de selección de Empleados Públicos en la UAL. Esta acusación está fundamentada en la licitación que la UAL sacó en el BOE Núm.284 de 24 de noviembre de 2014, para cubrir las plazas de la Relación de Puestos de Trabajo a través de una Empresa de Trabajo Temporal.
Tal y como indica CSIF, estas plazas están reservadas a Empleados Públicos y añade que no concibe como, en plena crisis económica, la dirección de la universidad opta por un sistema de contratación que va a costar mucho más dinero, frente a otras soluciones comprometidas con lo público.
Así, en el pliego de prescripciones publicado en BOE, se apunta que “El servicio licitado consistirá en el reclutamiento, contratación y puesta a disposición del personal solicitado por la Universidad, para la cobertura de necesidades temporales de personal en materia de vacaciones, descansos, permisos y absentismo en los centros de trabajo de la Universidad. La empresa adjudicataria se compromete a aportar personal suficiente, con la experiencia y formación adecuada, bajo la dependencia del responsable de la empresa para la realización del servicio objeto del presente pliego. El perfil del profesional que, en principio, será cubierto por necesidades es el de Ayudante de Servicio de Conserjería”.
Con todo, dicho pliego también recoge que los trabajadores contratados tendrán derecho a percibir, como mínimo, la retribución total establecida para el puesto y jornada de trabajo a desarrollar según el IV convenio colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas Andaluzas. “Todo ello, añadiendo los márgenes comerciales de la empresa adjudicataria, además del 21 por ciento IVA, lo que para nosotros no supone un ejercicio de transparencia, además de no salirnos las cuentas”, matiza Francisco Iglesias, presidente provincial del sindicato.
En esta misma línea, CSIF considera que es una forma encubierta de abrir las puertas de la Universidad a trabajadores que no accederían si se utilizasen los principios de igualdad, mérito y capacidad.
De igual modo, el sindicato recuerda que ya denunció recientemente las encomiendas de gestión que puso en marcha la UAL en la mayor parte de los Servicios Productivos que generan ingresos. “No vamos a consentir que, continuando con la misma estrategia, privaticen servicios operativos y transversales”, subraya Iglesias. Así, la asesoría jurídica del CSIF ya está puesta en marcha para frenar este ataque a los empleados públicos de la Universidad de Almería.
Por último, el sindicato añade que no dudará en exigir las responsabilidades que correspondan, civiles o penales, si se produjera cesión ilegal de trabajadores como consecuencia de las malas prácticas administrativas en el uso indebido de la concesión administrativa.
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