La Asociación de Personas con Discapacidad “El Saliente” ha sido elegida entre las empresas del tercer sector, a nivel nacional, en materia de Prevención y Seguridad por mejorar la calidad de vida de sus trabajadores
Se trata de un accésit concedido por la Mutua Fraternidad- Muprespa, en la categoría de empresas sin ánimo de lucro, ONG y empresas de Economía Social
|
|
|
| PUBLICIDAD
|
|
|
La Asociación de Personas con Discapacidad “El Saliente” ha sido galardonada con un Accesit en la Tercera Edición de los Premios “Escolástico Zaldívar”, gracias a una apuesta por la implantación de medidas preventivas con el fin de garantizar las mayores condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores. Estas medidas incrementan la motivación personal y mejoran la ejecución de sus funciones, actividades y tareas, consiguiendo un mayor nivel de satisfacción y mejorando la eficiencia en el puesto de trabajo, lo que repercute en una disminución del absentismo laboral.
El Accésit ha sido recogido en Madrid por el Presidente de la Asociación, Matías García Fernández, de manos del Presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros.
El acto de entrega ha tenido lugar el martes 28 de abril, coincidiendo con el día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El proyecto presentado por la “El Saliente” ha resultado elegido entre más de 50 entidades que han participado en la misma categoría. La prevención y la seguridad en el trabajo son objetivo prioritario de la Asociación. Un objetivo que se lleva a cabo con la mejora de los métodos de organización del trabajo y el entorno laboral, gracias a la flexibilización de la jornada para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, especialmente en trabajadores con hijos menores a su cargo y se ofrecen oportunidades para el aprendizaje permanente mediante la rotación y la diversificación en los distintos puestos de trabajo.
La mejora en el entorno laboral se consigue, además, con el fomento de la participación de los trabajadores en actividades saludables y la divulgación del Programa “Solidaridad en la Empresa”, en colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer. Se trata de un programa que ofrece un servicio de salud a la empresa y que persigue la promoción de comportamientos saludables y servicios de apoyo al enfermo y su familia.
Favorecer el desarrollo personal de los trabajadores es otra de las medidas preventivas encaminadas a mejorar su calidad de vida. El Plan Anual de Formación Interna de “El Saliente” contempla acciones formativas, como charlas y jornadas informativas, en las que se dan consejos y prácticas que permitan prevenir y actuar sobre los riesgos derivados del puesto de trabajo. También se apuesta por la transferencia de buenas prácticas entre el personal y por la mejora en las condiciones organizativas.
Cuidar la salud de los trabajadores es el fin último de las políticas preventivas de la Entidad, siempre en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno para complementar las recomendaciones y consejos que ofrecen al trabajador en la Vigilancia de la Salud.
Actuaciones de mejora voluntaria
Un alto porcentaje de la plantilla de trabajadores de “El Saliente” son personas con discapacidad. Por esta razón es fundamental promover y mantener su bienestar, para que puedan sentirse activas y participar en muchas de las actividades diarias que generan salud.
Los beneficios de esta política de promoción de la salud son la participación de los trabajadores en el proceso de mejora continua de la Organización; transmitir hábitos alimenticios saludables facilitándoles información sobre una nutrición sana y poniendo a su disposición un Servicio de Comida para Llevar; sensibilizar sobre los efectos nocivos del tabaco, promover la importancia de hacer ejercicio y actividad física y fomentar y examinar la salud de los trabajadores a través de controles médicos, complementando las pautas que, desde Vigilancia Periódica, se determinen y ofreciendo un catálogo de Servicios del Centro de Atención Integral de la Entidad.
|
