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Empleo - Almería - 04/02/2020

CCOO Almería exige cambios urgentes en la reforma laboral que acaben con la temporalidad

Esta mañana se han publicado los datos del Paro del mes de enero donde ha subido en 7 de las 8 provincias de nuestra comunidad

Almeria 24h
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CCOO Almería exige cambios urgentes en la reforma laboral que acaben con la temporalidad


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Los datos del paro del mes de enero han presentado una subida del 2,72% con respecto al mes anterior.Esta tendencia acompaña tanto los datos a nivel nacional como en Andalucía donde también ha subido. En Almería, 1491 personas se han sumado a las listas del paro alcanzando las 56.263 desempleados y desempleadas. De las 8 provincias andaluzas, Almería es la provincia donde menos ha aumentado el paro, porcentualmente hablando, salvo en Huelva que es la única en la que ha descendido

Estos datos, vuelven a demostrar la mala calidad del empleo cimentándose en contratos precarios, de corta duración y en muchos casos a media jornada. Junto a ello, especialmente es preocupante la situación de muchos parados y parados, ya que el 43,2% de esas personas en nuestra provincia no cobran ningún tipo de prestación, mientras que en Andalucía asciende al 50,2%.

No obstante, desde CCOO entendemos que el crecimiento del paro no se debe en ningún caso a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, sino al modelo productivo en el que se centra nuestra economía, basado en contratos de corta duración y temporales, como refleja que solo el 5% de los contratos de enero son indefinidos.

Para este sindicato, como hemos insistido en numerosas ocasiones,es urgente derogar de la reforma laboral los aspectos más lesivos para los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. Mientras no se actúe, es inevitable que se repitan de forma anual y cíclicamente la subida y bajada del empleo castigando a la clase trabajadora.

Por ello, exigimos que se actúe de forma inmediata por parte de las Administraciones Públicas, tanto a nivel nacional como regional.Dotando además a la Inspección de Trabajo de los medios oportunos para que hagan un control sobre aquellas empresas que contratan en fraude de ley y que incumplen la normativa en materia de empleo.





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