Correos está tomando medidas organizativas en la unidad de reparto de La Cañada en Almería

Correos, como compañía pública, tiene la obligación de asignar eficientemente sus recursos

Los recursos de las Unidades se gestionan en función del número y tipo de envíos, que es fluctuante, y se aplican distintos planes de actuación, como la contratación de refuerzos, las sinergias con otras unidades de distribución, la ejecución del sistema de colindancias y de rotaciones, la gestión de envíos en función de los plazos de entrega contratados o la clasificación específica para aumentar la producción, de forma que pueda garantizarse la calidad del servicio que presta.

Correos, como compañía pública, tiene la obligación de asignar eficientemente sus recursos, por lo que adecúa su plantilla y la estructura de sus secciones de reparto al nivel de actividad.

Correos, que no va a realizar ningún proceso de despidos, apuesta por el empleo estable y de calidad, así como por el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. En este sentido, cabe recordar que el pasado 1 julio se incorporaron 4.005 personas a un puesto fijo, 654 de ellas en Andalucía con 40 para la provincia de Almería. Actualmente hay abierta una convocatoria para otras 3.421 plazas, 362 de ellas en Andalucía con 39 para la provincia de Almería, y en diciembre se publicaron las bases para desarrollar la incorporación de otros 3.254 puestos en toda España.

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