El Ayuntamiento de Huércal de Almería ha creado 1.100 puestos de trabajo en los últimos cuatro años

El alcalde, Ismael Torres, recibe a 20 nuevos trabajadores del Plan de Empleo Municipal, que eleva a más de 100 el número en lo que va de año

El Ayuntamiento de Huércal de Almería ha incorporado a una nueva tanda de 20 trabadores del Plan de Empleo Municipal, cifra que eleva a 110 el número de personas que han accedido al mismo en lo que va de año, y que, sumando el total de planes municipales y autonómicos, suponen ya 1.100 los puestos de trabajo creados desde el consistorio desde 2019.

En lo referente a este Plan de Empleo del que ya se ha superado la centena de trabajadores en lo que va de año, se trata de un Plan de Auxilio Social para situaciones de vulnerabilidad social que mejora el bienestar y la calidad de vida de los vecinos más desfavorecidos del municipio y aquellos que se han visto afectados por la actual situación económica. El programa, del que el Ayuntamiento de Huércal de Almería fue pionero en 2020, ha creado ya más de 600 puestos de trabajo desde su puesta en marcha, invirtiendo el consistorio huercalense más de 5 millones de euros en el mismo.

El alcalde de Huércal de Almería, Ismael Torres, dio la bienvenida a la nueva tanda de trabajadores, que tendrán un contrato inicial de tres meses prorrogable a otros tres más hasta alcanzar el máximo de seis meses permitido por la ley. Torres ha explicado que “es verdad que estamos mejorando infraestructuras y servicios, pero si la gente de Huércal no tiene una vida mejor, no sirve de nada tener nuevas piscinas o carreteras. Por eso, este Plan de Empleo es el pilar más importante de nuestra gestión en los últimos años”.

Las personas destinatarias del Plan de Empleo Municipal deben pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: estar empadronadas en el municipio de Huércal de Almería con al menos un año de antigüedad; estar en situación de desempleo en el momento de presentar la solicitud; no poder hacer frente a los gastos de vivienda, suministros esenciales y necesidades básicas; familias en situación de vulnerabilidad social o familias empobrecidas. Deben ser mayores de 18 años y pertenecer a una unidad familiar que se encuadre dentro de los colectivos que reúnan los requisitos establecidos. En las dos fases de inscripción de este año se han superado las 600 solicitudes para formar parte de este Plan.

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