|
|
| PUBLICIDAD
|
El Ayuntamiento de Huércal-Overa, a través de la concejalía de Fomento de Empleo, pone en marcha la segunda edición del programa de prácticas en empresas para jóvenes del municipio. Una iniciativa que se desarrolla tras el éxito de la pasada edición en la que se puso en marcha, siendo el Ayuntamiento pionero en desarrollar este programa en la provincia.
La acogida ha vuelto a ser positiva tanto entre las empresas, ya que hay 26 que forman parte, como para los jóvenes titulados del municipios, puesto que se han presentado 51 solicitudes para un total de 30 becas.
El Alcalde, Domingo Fernández, y la concejal del área, Mónica Navarro, han formalizado la firma de los convenios en un acto que se ha desarrollado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.
Navarro recordó que el programa de prácticas para jóvenes titulados surgió por la preocupación del equipo de Gobierno ante la cifra de parados y por el deseo de poder rebajar ese dato en los menores de 35 años, ya que es una de las líneas en las que se lleva trabajando desde el inicio de la legislatura. Tras el éxito de la primera edición, en la que casi un 50% de los participantes han conseguido su inserción laboral, se vuelve a apostar por este programa, “gracias a las empresas que se han adherido a este programa estos jóvenes van a tener la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios. Se les está dando una oportunidad para que puedan empezar a crecer laboralmente, un ejemplo de ello es que ya afrontan sus primeras entrevistas de trabajo”.
El Alcalde deseó a los chicos que aprovechen al máximo esta oportunidad que tienen con la que se “os abren esas puertas a la hora de buscar un empleo, y es que cuando uno acaba de formarse llega el momento de buscar trabajo pero te piden experiencia laboral en las empresas, a través de este programa, pionero en nuestra provincia, vais a poder tener esa experiencia y vais a aprender a trabajar”.
Este año se ha ampliado a casi el doble la partida presupuestaria respecto a la pasada edición, ofreciéndose diez becas más, entre las que se incluyen unas dedicadas a titulados que han finalizado sus estudios en los últimos cinco años y no hayan conseguido un trabajo.
Los chicos agradecieron al Ayuntamiento esta oportunidad y manifestaron que “sin ella sería muy difícil abrirnos camino en el mundo laboral”.
El Ayuntamiento firma el contrato con los titulados y a través de un convenio con empresas desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de coger experiencia en su titulación. La jornada laboral será de 5 horas diarias y recibirán una retribución económica de 300 euros mensuales. El total de los costes se sufraga un 80% por el Ayuntamiento y el 20% restante por las empresas adheridas al convenio. Existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros tres meses si las empresas lo desean, en este caso serán las mismas las que corran con el 100% de los gastos en el periodo de ampliación.
|
